グロウストについて

2019年6月度_東京社員総会! 福利厚生導入の巻(∩´∀`)∩

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東京社員総会!

前々回と前回のブログで、グロウストの地方拠点についてご紹介をしました。

グロウストの地方拠点も良い感じです!

グロウストの地方拠点も良い感じです!(後編)

大盛況な各拠点に続いて、東京オフィスでも社員総会&懇親会が開催されましたので……。

今回はその様子をご紹介していきます!

まずは会社の現状報告!

これはどの拠点でも同一ではありますが、社員総会パートでは会社の現状について皆さんにご説明します。

その最中の写真は残念ながらないのですが……。今月は下記のような内容をお話ししました。

・ミッション

・ビジョン

・従業員推移

・売上高・利益率

・稼働率

・キャッシュ

・福利厚生の導入

このリストのなかでみなさんが一番気になるかもしれないのは、「福利厚生の導入」のところではないでしょうか!

実は今月、新しい福利厚生を2つ導入したのです^^

Ticket Restaurant®

コンビニやレストランでお金の代わりに使用できる1)あくまで食事系のみに使っていただくためのものなので、それ以外のものには使えませんカードを皆さんに支給します!

これ、結構便利なんです!

社員の給与から3780円分がみなさんの給与から天引きとなりますが、その代わりに会社側も3,780円分負担!

つまり毎月7,560円分の電子マネーが使用できる……という仕組みとなっております!

3eテスト

エン・ジャパンさんが提供されているサービスで、個々人の強みや性格傾向、適正等を知ることができます。

この結果はあくまでみなさんの成長を支援するために導入するものなので、たとえば人事査定などの評価項目となることは一切ありません!2)フェアネス方式を導入していますからね!

自分をしっかり知ることで、今後に活かしてもらえれば……と思っております^^

喜びの写真撮影!

福利厚生はエンジニアの皆さんにも好評をいただきました!

「導入の喜びを写真におさめよう!」と、社員総会後に写真撮影をすることに!

まずはどんなポーズで写真を撮るか相談をします。

番号は隠さないといけないので、皆さん試行錯誤中。

それで決まったのがこの「グロウスト」ポーズ!!いい感じですね^^

懇親会です!

社員総会後は有志が連れ立って懇親会会場へ!今回は本社近くにある四季七草というお店に行ってきました!

店内と接客がとても良いお店でした^^

料理や飲み物を注文したら乾杯です^^

懇親会ではバイクやハイキングといった趣味の話題や、最近出かけたところのお話などで盛り上がっていました^^

途中ふざけている人も何人かいて、みんなで大笑いをしていました^^

 

全拠点が『いい感じ』なグロウストです!

これまで3記事に渡ってグロウストの各拠点をご紹介してきました!

毎月全拠点を回っているのですが、どの拠点もほんと『いい感じ』だと感じます。エンジニアの皆さんもそう感じていてくださったらうれしいなぁ……。

来月以降もよりよいグロウストを創るために、様々なことを実践していきます!

今後のグロウストの成長も楽しみにしていてください^^

References   [ + ]

1. あくまで食事系のみに使っていただくためのものなので、それ以外のものには使えません
2. フェアネス方式を導入していますからね!
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伊藤 惇

伊藤 惇

株式会社グロウスト代表取締役社長。福島県出身。

専門学校卒業後に都内のIT企業に就職しエンジニアとして活躍するも、しばらくして倒産。その後、親会社である株式会社エージェントグローに転職。エンジニアとして働いていたある日、親会社での社長募集に応募。2018年12月に株式会社グロウストの代表取締役社長に就任。

かつて自分が抱いていた「地元で働きたい」という思い。

同じ思いを抱くエンジニアやロースキル/シニア層のエンジニアが、単価評価制度と案件選択制度を軸とする「フェアネス方式」のもとで働けるような環境作りを目指している。

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